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温州市政府的一位工作人员说，“温州的有钱人好像都很忙，除了赚钱没有时间做别的，赚钱就是他们生活的目的。” 温州大多数公共文化服务设施，如图书馆、科技馆、博物馆、大剧院等等，都集中于新城地区，有些虽然已经投入使用，利用率却相当低，因此始终崭新。 有知识，没文化 “有知识，没文化”是洪振宁总结温州人特点时得出的又一个结论。 “温州有大量的制鞋企业，这些企业中的很多人连小学都没读下来，他们的人文修养确实很差，但是说到做鞋，他们却能讲出很多东西。如果说知识等于信息加思考，那么这些每天研究鞋的人就是制鞋领域里的知识分子。”洪振宁更愿意从积极的角度去总结温州和温州人的成功经验。 “温州人办企业说不出什么理论，但是在实践中，他们知道应该把长板做得更长，并且借助别人的长板弥补自己短板的不足。温州人虽然没有文化，但很有商业智慧，总是把新的创意变成新的生意。” 洪振宁的话有温州人的成功和温州经济的繁荣为证。 然而，“温州人的素质普遍比较差”，这是身在温州的外乡人时常提起的一句话。“温州人家家都装修得非常豪华漂亮，但是很多人却在街上乱扔垃圾。”安徽籍的出租车司机小杜说，“可能是因为财大气粗，温州人的脾气都不太好，所以我们经常被他们骂。” 这种可能会排斥外部人才的人文环境，对于温州的发展来说，显然并不可取。 土生土长的温州人小黄把这些问题归因于温州人教育背景的苍白。“最初创业的那一辈温州人学历方面都不是很好，小学毕业已经是不得了了。现在很多四五十岁的大老板，据说连自己的名字都写不好。” 过去的三十年里，“有知识”的温州人凭着硬实力赢得了先机；未来三十年或更久，“没文化”的温州人能否在倚重软实力的时代游刃有余，没有人知道。不过如今，越来越多的温州人已将子女教育问题看得比赚钱更为重要。为了把接班人培养成市场经济中的“正规军”，出身“游击队”的一代温商开始纷纷将孩子送到大城市或国外读书。近年来，温州人对国家教育资源分配不公的抱怨日渐增多，这似乎也显示了温州人对“有文化”的期待。 “即使是就发展经济而言，人文素养的提高也是必要的。温州人已经意识到了这个问题，请给温州人一点时间。”洪振宁说。 现在全国 170 多个地市级以上的城市都有温州商会，200多万在外温州人就是靠这些商会和亲戚朋友实现的全国化。 温州市有出租车 3300 多辆，据说，当地的宝马车与这个数字大致相当。
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