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王观提出：延迟退休对整个社会更为重要的作用是弥补社会养老保险基金缺口。“退休年龄设定过早让越来越多中年人无缘继续为社会直接创造财富，转而过早依赖养老金和靠相对越来越少的年轻人创造有限社会财富来养老，无疑是导致养老金账户亏空的重要原因。”
相关数据是，2000年我国养老金“空账”有360亿元，到2005年底，“空账”已骤增到8000亿元。王建言，修改《暂行办法》，将男、女性职工退休年龄统一调整为60周岁；对男性满60周岁，但有特殊学识、特殊技能、工作有特殊需要的，经过严格的审批程序，也应考虑推延3～5年退休。
普通劳动者反对修改
2004年劳动和社会保障部的表态可视为政府对延迟退休政策的一次正面回应。当年9月劳动和社会保障部新闻发言人表示：为减轻“白色浪潮”对社会养老的压力，政府考虑延长职工法定退休年龄，首先考虑的是延长女性法定退休年龄。
政府放出的“试探性气球”，不想激起激烈反弹意见。新浪网上的一份调查中，有70%以上的人反对延迟退休，参与调查者多数人认为延长退休年龄会造成“年轻人工作机会被挤占”、“职工健康状况下降”。而各地对普通市民的民意调查中，持反对延迟退休意见的被访者也往往占据优势。
中国人是否该延迟退休？由于问题涉及人群众多，又触及百姓切身利益，民意自然难以统一。记者注意到，每年提出建议的多为政经界精英、高知、高技能人员等强势群体，而民意调查、网上讨论往往有不同声音，发出反对声音的却是普通劳动者。
反对者很大一部分来自劳动强度大的企业职工。一位一线纺织女工的状态在多数企业就很有代表性：“工厂年满40岁时身体条件就已经不能胜任一线挡车工的工作，必须通过正常调配进行换岗，干些力所能及的工作，再延迟退休，普通工人将不堪重负。”
同时记者发现，多数公务员更多愿意延长退休年龄，因为早退晚退待遇、职权差别很大；专业技术人员对于延长退休年龄，支持反对者一般持平，部分高技能人员更倾向于“延迟退休”；而对于一般企业职工来说，除了企业经济效益较好的之外，多数希望不延迟退休、甚至早点退休；到了下岗、失业人员，只要参加了养老保险制度并按规定缴纳了保险费的，更是指望早点退休。
专家估计，如果把以上四大社会群体按对推迟退休年龄的态度排一下队，投“赞成的”票大约有300多万人；投“不赞成”票的可能会涉及3000万人，其中占到2/3比例的下岗、失业和转制人员可能会坚决反对；处于两可心态的也有2000多万人。总之，希望早日退休的人群可能会是希望延迟退休者的10倍。
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