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只有制度可治本 问卷中“您认为官员升迁需要具备的条件（可多选）” ，70%的人选择“实实在在的政绩”，选足够的金钱的约17%，选人际关系的占到15%。 但潜规则并不是没有生存空间。在调查中，很多人觉得潜规则的影响仍然会很强。在回答“您觉得当地官场跑官要官的现象变化如何”时，29%的答卷人认为“比原来更严重”，40%的人认为“基本没变化”，只有30%的人认为“会比较少了”，认为“没有了”的仅占1%。 97%的人认为以后干部还会跑官要官，认为不会的只有3%。 当问及“如何从根本上制止跑官要官（可多选）？”
的时候，绝大多数的人选择“法律武器”，占到69%。而选择加强“官员道德教育”的只有15%，而认为应该加强“舆论监督”的占到40%。 采访中熊晖多次问到记者其他地方有没有好的制度性的做法。“我一直试图减少自己的个人行为，还是要拿制度办事” 熊晖说。 
熊晖其人 熊晖，祖籍湖北武汉。父亲是普通的银行职员，当年支援大西北，从武汉迁到了陕西。1965年，熊晖出生于陕西长武县。 早年熊晖在陕西共青团系统工作数年，后在陕西省省委党校作了12年教师（1996年评为副教授），并曾任党建教研室主任。他写过教材，编过书，以前讲课，讲的内容就是“如何当好县委书记”。 2006年6月，作了3年宜君县县长的熊晖被任命为宜君县县委书记。一个月后，熊晖贴出了告示。 “有人带着东西来找你，收下吧，违反原则和纪律；拒绝吧，让人下不了台。告示贴出去，大家一视同仁，既不许说情，又不许带东西。”熊晖有些无奈。 对于此举的目的，此前熊晖曾表示：是要在党政干部中培养“风清气正”的品质，刹住跑官要官的歪风，堵住后门，敞开前门。具体说就是在选人用人过程中不搞暗箱操作，不任人唯亲。让有能力有真才实学的人通过正常的程序上来，让跑官要官者无投机的机会。 因为家眷都在西安，熊晖一人住在宜君，“贴告示”时家人还不是很清楚。但随后他收到妻子从西安发来的短信：“就此为止，当心别人的嫉妒。”他回短信说：“我完全同意。” 谈到为官理想，熊晖告诉《小康》说：“我只是想做个比较清醒的官员，理性的官员。” 《小康》2006年第10期
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