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企业养富了韩村河 据村里工作人员介绍，1980年代初，韩村河施工队在多个项目中赚得了不小的利润。那时，一赚钱，很多人就主张分，但田雄和村里主要领导都坚持将赚得的钱投入到扩大再生产中，使村里的施工队不断壮大。 1999年，韩村河按照现代企业制度的规则，制定了韩村河村企业改制方案。基本框架是：以韩建集团为母体，设立北京韩建集团有限公司，并对集团所属企业进行公司制改制。改制后的北京韩建集团净资产为4.2亿元，其中的8400万元股权分别由韩建集团5大公司经理个人买断，占股份的20%，其余占80%股份的3.36亿元由原韩建集团集体出资控股。 
从1993年初到1998年底，韩建集团拿出5.3亿元的资金，共建成11个住宅小区、581栋小别墅、21幢多层公寓式住宅楼，另有一个工业小区、一个山庄宾馆、两个公园、一个教育中心。 为了让所有的村民乐于买楼并买得起楼，韩村河村又制定了很多优惠措施。《小康》在韩村河档案馆里看到当时的一些规定“每户由平房搬上别墅楼的村民，原住房面积可与新楼等面积冲抵，不用交费；每户从平房搬到楼房时一次性奖励3万元；房屋价格低，每平方米只售300〜400多元；楼房款不用一次性付清，每年5000〜10000元逐年分期付款。” 《小康》还了解到韩村河村的其他福利性规定：村里每年拿出资金，对60周岁以上的老年人实行生活补助。凡年满60岁的老年人，每月享受补助150〜250元不等（每岁2.5元），每月9日按时发放；对村民给予口粮、副食补贴，每年无偿供应全村每位村民300斤面粉；对供水、取暖补贴，每年韩建集团为村民取暖无偿投入近1000万元；对村民收取的各项费用一律由集体支付，村民不用花一分钱；全村实行了合作医疗保险，本应个人交纳的统筹医疗费用全部由集体负担，农业户口的村民每年还享受120元的医疗补助；对已领取独生子女证的夫妇，由集体出钱给其办理500元的养老储蓄和500元的养老保险；对残疾人给予就业、社保优先待遇。在以往只有国家干部和企业事业单位职工才能享受到的劳保福利待遇，韩村河的村民不但全能享受，而且远远超过后者的幅度。
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