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中国小康网 独家专稿 《小康》·中国小康网记者 胡妍 
人才是发展的第一资源，是推动城市经济腾飞、社会进步的核心动力。近年来，为了充分发展城市动能，全国各地纷纷出台系列政策，吸引人才创新创业。 各地根据市情，建立了人才政策体系，范围覆盖了各个领域、各个层级的人才。比如南京的政策体系是金字塔结构。顶层是诺奖得主、院士等高精尖人才，中间层是创新型企业家、高层次创业人才，塔基是大学生。南京市委组织部人才三处处长谢卫明介绍，这个政策体系的优点在于，四个阶层是融通的，并在内部有逐层晋级的路径。佛山市也确立了五大对象的扶持措施和细则。 据记者观察，现在的人才强市战略，不再是一般的外来劳动力简单的叠加，更多的是聚焦本市主导产业需要，引进或培养相关人才。比如南京精准集聚高层次创新创业人才，打造产业地标，在人工智能、软件和信息服务、新医药和生命健康、智能电网等领域实现人才集聚。近年来，以制造业为本的佛山深入开展大城工匠铸造工程，把工匠人才培养摆在更加突出的位置，建立企业首席技师制度，大力发展职业教育，并吸引更多技能人才汇聚佛山。 新冠疫情对企业发展和社会生活各方面都造成很大影响。各地纷纷放宽落户限制。今年南京针对高校人才，放宽本科生年龄限制及大专生参保年限。此外，来南京面试的毕业生可获得1000元补助，就业后还可获得三个月共9000元的工资补助。佛山则对具有大专、中专学历或职业资格证人才放宽落户限制，服务于本市制造业。各地还优化人才发展环境，为人才提供医疗、教育、住房等生活服务。 此外，为了更好的服务人才，各地对人才政策进行了一系列改革，畅通了沟通渠道。南京建立了面向高层次人才的“月谈”制度，佛山则由市四套领导班子及人才办专员与人才定期沟通联系，人才的很多诉求都能及时得到回应和解决。 （《小康》•中国小康网 独家专稿） 本文刊登于《小康》2020年8月中旬刊
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