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打出“加缓返补帮”政策组合拳 为有效应对风险挑战，广东省人社厅近日出台了2.0版“促进就业九条”新政策，全面落实党中央、国务院关于做好“六稳”工作决策部署，在做好疫情防控的前提下，大力推进企业复工复产，打出“加、缓、返、补、帮”政策组合拳。 《小康》记者获悉，这套政策组合拳，“加”方面主要体现在加大金融支持力度，提高小微企业不良贷款容忍度，鼓励银行业金融机构对符合授信条件但暂时经营困难的企业实施“一企一策”，不抽贷、断贷、压贷。对符合条件的劳动密集型和科技型小微企业，给予最高500万元最长3年的担保贷款，按贷款基础利率的50%给予贴息。 “缓”是指对“五险一金”、创业担保贷款以及就业创业补贴允许缓期办理。比如对受疫情影响不能按时缴纳“五险一金”的企业，允许延期至疫情解除后三个月内补办补缴。“返”是指实施稳岗返还政策。比如对不裁员或少裁员的参保企业，继续返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。“补”是指发放就业创业补贴。比如对职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离期间企业所支付的工资待遇，按照不超过该职工基本养老保险缴费工资基数的50%补贴企业；对生产、配送疫情防控急需物资，在疫情防控期间新招用员工的企业，按每人不超过1000元标准给予一次性吸纳就业补助。“帮”则指加大企业用工保障帮扶力度。比如疫情防控期间，建立24小时重点企业用工调度保障机制，保障重点企业尽快达产复工等。 利用“互联网+”就业服务“不打烊” 为应对疫情，广东各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构暂停现场招聘和现场劳务对接，及时调整招聘服务方式，充分利用“互联网+”保证就业服务“不打烊”，实现全省21个地市网上服务平台全覆盖，让有求职就业意向的务工人员都能便捷享受到网络招聘服务，引导节后企业招聘和劳动者求职通过线上对接，全力保障节后用工稳定。 为切实做好网络招聘活动，广东省人社厅要求各地人社部门强化大局意识、风险意识，压实部门责任和个人责任，确保各项工作落到实处。精准掌握企业节后用工需求。通过电话沟通、网络登记等多种渠道，充分发挥就业服务专员作用，切实掌握辖区内企业开工和招聘计划。 《小康》记者了解到，为精准组织宣传发动，广东通过电视、广播、报纸、短信等各种方式开展多方位、多角度宣传，充分依托东西部扶贫和珠三角对口帮扶粤东粤西粤北劳务的协作机制，提高网络招聘活动知晓度；全天候全覆盖开展网络招聘，建立健全就业岗位信息公开发布平台，加强信息动态更新。根据岗位特点设置行业性、专业型、针对性的招聘专区，并对一些重点企业、工业园区、高技术产业提供专项网络招聘服务。 据悉，目前广东全省各地人社部门已收集储备了大量岗位信息，大力组织开展宣传和制订具体工作指引，竭力为广大务工人员提供网络招聘和各项网上就业服务。 （《小康》·中国小康网 独家报道） 本文刊登于《小康》2020年3月中旬刊
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