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社会保障是民生之安，也是民生之福。近些年来，中央和地方高度重视民生改善，推出了一系列“幸福工程”和“民生工程”。但是，居民社会保障作为改善民生的重大工程，究竟多大程度上促进了居民幸福感的提升呢？东北农业大学资源与环境学院副教授杨秀丽曾采用2015年中国综合社会调查（CGSS）数据，对此进行了专项研究。结果发现，社会保障是提升居民幸福感的重要因素之一，医疗保险能提升城镇居民幸福感，但对农村居民效果不明显。参加养老保险,农村居民幸福感会提升9.1%，对城镇居民幸福感影响不显著。杨秀丽分析认为，造成这一现象的原因可能是城镇居民在退休后养老金与退休前工资相比较有所降低，生活质量和水平因此下降，幸福感降低。另外，许多私营企业、外企以及个体工商户的养老保险并不完善，这也导致他们退休后享受不到应有的待遇。 为此，她建议，在统筹城乡发展、推进城乡一体化过程中，各级政府应关注社会保障和公共服务对居民幸福感影响的作用，制定完善相关政策，更好地提高居民幸福感。要继续建立健全中国社会保障制度，加大社会保障投入，扩大基本保障制度的覆盖宽度和深度。要注意缩小城镇与农村之间社会保障的差距，优化基本医疗保险和养老保险，提高参保率。 如何有效提升公众的幸福感？接受“2019中国幸福小康指数”调查的受访者亦表达了他们的意见：59.4%的受访者希望提高工资水平，48.3%的受访者建议提高医保水平，45.7%的受访者期待提高养老保障水平，41.5%的受访者将关注焦点放在了改善医疗卫生服务，另外还有35.2%的受访者认为应该加大教育投入、改善教育服务。   
除了钱，还要“自我” 职场理应是一个人实现自我价值、自我抱负的地方，但是现在越来越多的人在抱怨甚至责难。国人职场幸福感偏低这一点在“2019中国幸福小康指数”调查中亦有体现。按照惯例，“2019中国幸福小康指数”再次请受访者从孩子不听话、身体不好、缺乏母爱或父爱、成为剩女或剩男、失恋等近30个选项中评选出了“最让国人感到不幸福的十件事”，结果显示，排在首位的是身体不好，钱不够花位列第二，干不喜欢的工作排名第三，位列第四至第十位的依次是：家庭不和睦、婚姻不幸福、没有朋友、工作太累、成为剩女或剩男、睡眠不好、孩子不听话。 “最让国人感到不幸福的十件事”中，与工作相关的不仅占了两席，而且“干不喜欢的工作”选项首次进入了前三名。 “2019中国幸福小康指数”调查结果显示，影响国人工作幸福感的十大因素中，排在首位的是收入，83.4%的受访者选择了该选项；排在第二位的是单位实力，56.1%的受访者对此表示关注；排在第三位的是个人发展空间，55.7%的受访者受此影响；排在第四至十位的依次是：福利（43.9%）、个人兴趣的实现（28.5%）、个人能力的体现（18.3%）、工作为自己带来的社会声望（15.9%）、单位名气（12.3%）、职位高低（12%）、领导对自己的看法（9.6%）。 与此相对应的是，在目前的工作中令受访者感到最不幸福的前五位分别是：待遇低（68.2%）、累（45%）、领导不公（37.1%）、没有前途（33.6%）和领导无能（21%）。 不同的历史阶段，随着经济和社会环境的变化，影响工作幸福感的因素也在不断变化。本次调查结果显示，虽然收入依然是影响国人工作幸福感的首要原因，但个人发展空间、个人兴趣的实现、个人能力的体现等因素的影响日渐凸显。 这与北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花的研究发现不谋而合。
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