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所谓“四个优先”，2019年碧桂园制定《碧桂园集团党员培养教育机制（试行）》，落实“组织认可、企业认可”的政策，严格把关，合理控制比例，对获评集团优秀的党员实施“四个优先”：重要岗位优先、竞聘录用优先、荣誉推优优先、培训培养优先，并设立专项党建工作经费，用于开展党建学习培训。在人才任用、选拔工作中，结合业务表现、综合素质能力以及本单位实际情况，在相同条件下，优先提拔党员。将党务与行政体系相结合，各单位党组织配合集团党委党员发展和推优评优整体工作，制定本单位的入党积极分子培养计划和推优评优办法，共同做好党员发展、教育和培养工作，为企业的经营和发展输送优秀人才。 在建立健全党群活动机制方面，碧桂园集团党委每年制定党群工作年度计划，提出党群活动主题，并提供每年党群活动经费。以党组织带领群团组织、集团行政体系与党群组织配合、企业党组织与外部党组织共建的“三联动机制”，精心打造，以点带面，形成合力，打开党群活动新局面。 如2019年，碧桂园集团党委发起“四个一”党建创建活动，即每名党员为企业提一条有效建议、每个党组织为所在单位解决一个实际问题、树立一批标兵、宣传一批典型，将党建工作与企业生产经营紧密结合，树立党员模范带头效应。今年“五四”青年节，结合企业70%是35岁以下青年人的特点，集团党委、集团团委和企业文化部门，联合评选出“百名碧桂园新青年”，推出一批创新进取、爱岗敬业、勤俭节约、热心公益等青年代表，活动得到企业党员、员工，甚至包括社区业主、合作伙伴等的积极响应和参与。 创新扶贫体系体现责任担当 “希望社会因我们的存在而变得更加美好。” 这句话的背后，是责任与担当。 6月24日，2019广东高考放榜，国华纪念中学的一考生成绩名列广东全省前50名。 国华纪念中学，是杨国强捐资依法兴办的全国第一所纯慈善、全免费、全寄宿民办高级中学，面向全国招收家庭生活贫困，学习成绩优异，素质超群的初中毕业生,使他们成为未来的国家建设的精英，肩负起振兴民族的重任，志在民族腾飞。 
碧桂园集团党委副书记朱剑敏带领东乡一线扶贫干部举行火线入党仪式 非公有制企业党组织作用的发挥，不仅对经济发展做出了贡献，也推动企业承担了更多的社会责任。 不仅心系教育，更挂念贫困地区。多年来，杨国强带领下的碧桂园，坚持扶贫助困理念，在企业发展的同时，不忘初心，积极履行社会责任，响应国家精准扶贫乡村振兴战略，并设立多个助学助困基金。据悉，从1997年第一笔大额助学金算起，20多年来，碧桂园集团及董事局主席杨国强、联席主席杨惠妍个人，累计捐款超过48亿元，主要用于教育扶贫、产业扶贫、救灾赈灾等方面，并逐步形成了碧桂园社会责任和公益扶贫体系。在该项工作中，碧桂园的党组织和党员始终冲在一线，勇于担当。
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