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除了“特别优秀”这个前提条件之外，破格提拔的干部与正常提拔的干部的要求并无二致，首要标准都应该是德须配位。如果没有坚定的理想信念，政治操守、从政定力、为民情怀便都无从谈起。那些信念不坚定的“玻璃人”和动机不纯正的“两面人”，即使表态调门再高、工作能力再强，也不能进入破格提拔名单，否则，可能会因一人选任之误，导致挫伤一批有能力、有梦想、德才兼备的干部之心；如果这个被破格提拔的干部，其实是个善于自我包装的投机钻营甚至居心叵测之人，那就会污一方风气、误一处发展。 破格提拔干部之所以要慎而又慎，是因为它代表着干部任用的至高标准。导向决定方向，千万名基层干部，由于受到干部职数等多方面限制，早早地望见个人进步的天花板，这个时候，如果有一位德不配位的身边同事噌噌跑到前边，破格晋升，那种失望之情对于干部队伍的心齐气顺将带来极大的伤害，因此，《干部任用条例》将“群众公认度高”也列为破格的考核条件，这就意味着如果没有“服众”的支撑，任何一位干部都将是无本之木，难以成活，只有那些经过淬炼初心如金、一心为公勤勉清正、率先垂范威望崇高的干部，才配得上获得“破格”这张光荣的通行证。 
作者：马宇彤 小中大学真“证”毕业 先坐机关 后做传媒 人间冷暖 入眼入心 （《小康》·中国小康网 独家报道） 本文刊登于《小康》2019年6月下旬刊
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