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  2016年06月《小康▪财智》下旬刊
  栏目:书斋
以人为本

★文 /《小康•财智》编辑部

  
  《商业的本质》
  作者:[美] 杰克·韦尔奇、
  [美] 苏茜·韦尔奇 著;
  蒋宗强 译
  出版社:中信出版集团
  出版时间:2016-04-01
 
  以人为本
  《纽约时报》的一篇报道曾指出,硅谷那些科技公司的一个重大优势就是没有设置人力资源管理部门,因为这种部门被视为“速度和效率的敌人”。
  作者在书中说,在硅谷,除了脸谱网等少数几个特别突出的大公司之外,大部分公司都没有专门的人力资源管理部门。不幸的是,反对设置这类部门的地方并非只有硅谷。我们在这里敢向你打包票,人力资源管理部门绝非可有可无的,在任何行业中都是如此。
  “每一位首席执行官和每一个高层管理团队都要面对这一现实。没有良好的人力资源管理部门,人力资源开发和培训工作就会江河日下,这种情况是非常危险的。人力资源开发与培训工作是让员工产生幸福感的一个必由之路。”
  《商业的本质》的作者将人力资源的重要性摆在了一个新的高度和角度。他们坚信,在商业领域,如果你单枪匹马做事,不会产生什么良好结果,商业依靠的是团队力量,而凝聚团队力量需要的就是优秀的人力资源部门。
  长久以来,人力资源都是一个被弱化的部门,因为人力资源很容易和行政混为一谈,琐事杂事繁多。在领导眼中,人力资源能发挥的作用和业务部门相比微乎其微。因此,人力资源的发展在很长一段时期内都比较滞后,鲜能成为主力军。
  如今,时代变迁,新兴事物不断兴起,商业的本质也在悄悄地发生变化。
  如何做一个互联网时代的优秀领导者?如何带好90后团队?如何选拔人才,留住好员工?如何做产品,如何做营销?如何做好风险管理,应对危机?
  作者一再强调,时代变了,商业的本质始终未变,增长依然是王道。而如何保证增长,在公司发展的过程中最终都会回归到公司的本质——人,是人在推动公司的发展。
  所以,任何时候,一个管理者解决好了人的问题,就等于将公司推上了正规。作者告诉大家,人的问题才是一个企业的根本问题。
  
  《中国制造2025:产业互联网开启新工业革命》
  作者:夏妍娜、赵胜
  出版社:机械工业出版社
  出版时间:2016-02-01
 
  重塑20年
  过去20年,是中国消费互联网肆意生长的“黄金20年”,诞生了诸如BAT等互联网巨头,而时至今日,风口正逐渐转向产业互联网。如今,产业互联网“关键30年”的大幕正在拉开。“中国制造2025”规划,恰是中国政府在新一轮产业革命浪潮中做出的积极举措,是在“新常态”和“供给侧改革”的背景下,强调制造业在中国经济中的基础作用,认真谋划如何从要素驱动、投资驱动转向创新驱动,以及如何将制造大国升级为制造强国。
  
  《我喜欢这个功利的世界》
  作者:咪蒙
  出版社:湖南文艺出版社
  出版时间:2016-06-01
 
  努力和拼尽全力的较量
  在这个功利的世界,它承认你的努力。你没发现吗?这个世界是:当你不够强大的时候,你想要一个小小的机会,都没有。当你足够优秀的时候,你想要的一切都会主动来找你。你想要跨越这些,获得尊重和赞美。想成为自己喜欢的那种人。你可知道,当你觉得为时已晚的时候,恰恰是早的时候。这个世上,只要你敢,再大的不可能,都会变成可能。你不断往上爬,不是为了被世界看见,而是想看见整个世界。
  
  《理财不用懂太多》
  作者:那一水的鱼
  出版社:中国经济出版社
  出版时间:2016-05-01
 
  精要理财
  为什么说有“钱”不等于“有钱”?为什么大多数人都明白通货膨胀,却仍然愿意把钱存在银行?为何房屋的租金回报寥寥无几,房价还是“嗖嗖”上涨?为何说购买黄金不叫投资,并且跟抗通胀没太大关系?对待财富的态度以及理财方式的选择,可以帮你省下人生一半的奋斗时间。而前20%的投资理财知识,决定了我们80%的投资回报率。本书正是讲述这重要的前20%,即使是不具备任何专业理财知识的普通人,也能从中受益。
  
  《人工智能时代》
  作者:[美] 杰瑞·卡普兰 著;
  李盼 译
  出版社:浙江人民出版社
  出版时间:2016-04-01
 
  拥抱智能时代
  人工智能时代,人类价值如何重新定义?智能时代领军人、硅谷连续创业者杰瑞·卡普兰指出:智能时代的到来,给人类社会带来了两大灾难性冲击:持续性失业与贫富差距不断加剧。怎么办?《人工智能时代》一书从企业、税收和保险等机制上构建起了一个有益的经济生态,让社会中的每一个人都能从技术发展中获益。书中提出的建议和解决方案给遭遇挑战的人们更多抚慰和安全感。
  
  
  《小康•财智》2016年第06期

 
编辑:
来源:小康杂志
发布时间:2016-06-27


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