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  2013年01月《小康▪财智》
  栏目:特别策划
中国财智领袖人物百人榜评选过程及指标说明

★文 /《小康·财智》编辑部

  一 入围企业家所在企业条件
  分为三个部分:
  业绩指标;企业及企业家综合影响力;所在行业及区域。
  
  业绩指标
  富有智慧,最后需要以业绩体现,这种商业智慧才是有效的,得到验证的。
  我们设立的业绩指标为:
  (一)上年度同行业占有率的提升;
  (二)主营业务是否有突出的进展;
  (三)企业赢利是否有飞跃性发展;
  (四)进入新的商业领域或者兼并同行业的情况;
  
  综合影响力指标
  (一)是否在行业内具有较大知名度;
  如本年度当选的企业家,绝大多数均为国内重要行业的企业领军人物。
  (二)社会声望;
  很多企业家,不仅是商界的领袖,更成为商界同行推崇和仿效的精神领袖。
  (三)参加社会活动的情况;
  本次当选的企业家,多数都是社会公共领域的贤达,他们在社会责任、商业道德、慈善等领域,堪为表率。 
  
  入选企业所在行业和区域
  主流行业和新兴行业,历来是盛产商业天才的地方,而产生商业智慧的地方,也是有规律可遵循。所以,我们需要抓住那些富有商业智慧的行业,也关注盛产商业天才的宝地。
  我们重点关注的行业和区域为:
  传统行业中的主流行业和重要行业,如制造业、地产、汽车等;
  新兴产业和行业,如休闲产业、低碳行业、信息产业,生物产业等;
  以竞争性行业为主,垄断、国有企业为辅;
  以珠三角和长三角等沿海企业为主,内陆企业为辅。
  
  二 财智领袖人物百人榜入选企业家指标设定
  把握和创造商业机会
  是否预见未来趋势和变化,洞察先机,
  把握稍纵即逝的商机。
  创新能力
  新的商业模式,涉足新的产业与领域。
  战略布局能力
  进行了全局、全球性的产业布局。
  挽救危机
  2012年很多企业经历海外市场低迷的诸多磨难,
  那些挽救危机的企业家,多富有超常智慧。
  整合和利用资源
  创造亿万财富,善于利用他人他物为自己所用。
  管理及企业治理创新
  创造性总结提炼管理模式。
  企业文化及用人
  善于使用和培养人才,
  找到得力的职业经理人接班。
  
  三 财智领袖人物评选具体设置
  一是设立“中国年度十大财智领袖人物”10位;
  二是入围“年度财智领袖人物”90位(按所在行业细分,年度十大财智领袖人物自动入围百人榜)
  
  四 评选过程
  根据《小康·财智》杂志2012年度企业、人物采访报道,以及深入企业实地跟踪反馈,依据上市公司股市公告等公开披露信息,联合南开大学创业管理研究中心、国资委商业科技质量中心等知名大学商学院、政府权威研究机构组建由媒体总编、企业家、政府官员、著名学者、行业资深人士、咨询公司高管、《小康·财智》作者等财经界权威人士组成的专家评审团,以确保此次评选的权威性。
 
 

《小康•财智》2013年第01

 
编辑:
来源:小康杂志
发布时间:2013-01-18


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