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其实，退休，也是对一个人的关爱。辛劳流汗几十年，留点时间给自己，做些当年想做而又无精力做的事，享受人生、生活的乐趣，也是一件快事。吾退了几年，完全适应了新的生活节奏，或读书写作，或与老友闲聊，或相邀郊野垂钓，或买菜做饭、陪陪老伴，或与孙辈嬉戏逗笑，感到颇为充实。
想了这许许多多，吾得出了一个结论：工作上“跑好自己的一棒”。党的事业，需要许多代人的努力奋斗。棒到吾手，责任在肩，当全力奔跑冲刺。若棒在手时没尽力，交棒时悔也晚矣。尽了全力，就无怨无悔，心安理得。几年后吾觉得，退休，并非生活的结束，而是一种新生活的开始。懂得生活，其中重要的一点是懂得退休。
作为一名领导干部，还会面临一个“过去”与“未来”的问题。
领导干部、特别是主要领导干部退下来，一般都会形成领导班子换届。新领导上任后，经过一段或长或短的时间，总会用有声的话语或无声的行动、姿态，对前任的工作做出评价。从理论上说，事物总是一分为二的，前任的工作有成绩也会有不足。有些后任者，能比较全面客观地评价上届班子的工作。可相当一部分后任者，讲到前任的工作，总是讲缺点多些，讲成绩少些；讲不足具体、实在些，讲成绩抽象些、客套些；甚至只讲缺点；更甚至对缺点错误夸大其词，对过去的工作横加指责。遇到“相当一部分后任者”的作为，已退下来的前任，不快者有之，不平者有之，愤愤然者有之，七窍生烟者有之。
几十年走南闯北，当过大头兵，也当过小头目，做过前任也做过后任，更听过、见过走马灯式的更更替替，自然有些各式各样的感受。慢慢地，形成了自己的认识。于退下来的吾辈而言，后任者如何谈论、如何作为，那是他们的事。而作为前任者，如何看待、如何作为，却是自己的事了。吾多年持一个信条：是非自有公论，功过本在人心。功不会因无言而消失，过不会因夸大而真大，无中生有终将归于无。一个人活在世上，当然不会不在意别人对自己的评价。可是，在意又如何？嘴长在别人身上。还不如依佛家所言，不要太执著于身外之物。于是，吾便采取了一种“精神胜利法”：问人莫如问己心，自己问心无愧即可，别人怎么说，随他去吧！此法在一些人眼中虽不够高尚、也不够男子汉，却使吾受益非浅，少了许多烦恼，多了不少洒脱。
此乃所谓“过去”。
所谓“未来”，即后任者在工作上的举措也。无论新官上任三把火也好，还是先观察后动作也罢，后任者总是要开展工作的。后任中“曹随萧规”者寡，更何况吾辈前任并非萧何。有些后任者，或找上届工作一堆问题，来一个改弦更张，将东变为西，将下变为上；或“变法图新”，更辟一番天地；或干脆一切推倒重来。前任者曾为工作殚精竭虑，费了很多心血。为一事付出越多，对它越加珍视。若为一个单位献了青春，操劳半生，那珍惜之情不亚于对“子女”。见后任者之所为，能不心痛！故或痛心疾首，或牢骚满腹，或公开指责。
吾乃一食人间烟火之凡夫，焉能不为此等事情所动！可细细回味，若抛开前任、后任的善恶、良莠不谈，其实大家所为皆在情理之中。吾辈前任，所言非尽善，所为非尽美，所措非经典，后来者为什么不可以弃旧图新？后来者不找些前人的毛病，怎能改进工作，怎能体现自己的高明？若后来者总是活在前人的阴影中，又怎能表明自己的存在？不来个天翻地覆，怎显后来者的胆略、见识？想通了这些，吾便心生一念：跑好自己的一棒即可，后棒的快慢、得不得名次，既不是吾应该、也不是吾所能左右的，那就听其自然好了。也许有人责吾这种态度太消极，太不负责任。吾不以为然！因为，据吾之观察，离任后太积极，常常帮倒忙；太负责任，往往事与愿违。
人人跑好自己的一棒，团体成绩应当不错。
在职求尽心，退休求舒心；工作时不需扬鞭自奋蹄，退休后闲云野鹤享人生。吾之所愿，如此而也！
跑好自己的一棒即可，后棒的快慢、得不得名次，既不是吾应该、也不是吾所能左右的，那就听其自然好了。据吾之观察，离任后太积极，常常帮倒忙；太负责任，往往事与愿违。
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