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北京先是按照中央提出的大部制改革的整体思路来推动，但没有完全对接中央的大部制改革，而是根据自身特点裁撤并设立了有关机构。
比如，按照国际金融中心的定位组建了“金融工作局”，根据北京外来务工人员较多的实际情况，设置农民工工作处。这些都是因事设位。
作为全国第一家以“局”冠名的省级政府金融协调机构，金融工作局为市政府直属机构，不再保留金融服务工作领导小组办公室，其职责划入金融工作局，将主要负责统筹金融产业建设发展，做好金融风险处置工作等。
同时，将原来发展和改革委员会部分职责整合划入经济和信息化委员会，市工业促进局、信息化工作办公室、市乡镇企业局均不再保留，3部门职责全部整合划入经济和信息化委员会。专家认为，这一举措凸显了北京对经济发展、企业发展及信息化发展的高度重视。
而新组建的市人社局，将原人事局的职责、劳动和社会保障局的职责，整合划入人力资源和社会保障局。在对应“人力资源和社会保障部”大部制改革的同时，又新设置了农民工工作处。
此前问题最突出的拖欠农民工工资问题都是由建委等几个部门牵头解决，这次专设了农民工工作处，并将其设在人社局，农民工的保障也有望实现全方位衔接。
“这个工作处设在人社局也是因为劳资问题是农民工问题中非常关键的，有数据显示，目前80%的产业工人都是农民工。这是社会绕不过去的问题，北京市这个机构的设立也是面对社会现实的最好体现。”国家行政学院教授汪玉凯说。
管好该管的，放下该放下的
2008年，在改革开放30年论坛上，著名经济学家吴敬琏说：下一个30年的改革中，最关键的是政府自身的改革。“所谓政府自身的改革，就是去管好自己应该管的事情，那些不该管的事情尽快退出来。一方面，不要为了自己那一点小的本位利益或权力来妨碍改革的大局；另一方面，政府应该管好必须管的事。”
换言之，有限政府和责任政府——这是未来政府转型的方向。政府机构改革在职能设置上当与此一致。改革的关键是破除“都管都不管”的困局。
汪玉凯认为，此次北京市机构改革力推政府取消和下放不该管的事项，将部分职能下放事业单位或中介，建设服务型政府的思路非常明确。
比如，药监局将药品、医疗器械、保健食品、化妆品技术审评工作交给了事业单位承担；质量技术监督局、市商务委取消了直接办理与企业和产品有关的名牌评选活动和评比活动的职能；环保局也取消了管理本市环境管理体系和环境标志认证的职责，并将《建设项目环境影响评价分类管理名录》中所列的对环境影响较小的建设项目的环境影响评价行政许可职责，交给区县环保行政主管部门承担。
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