|
在多数县纪委书记看来，“中央财政直接补贴”和“提前在常委中的排名”是这两份文件的核心要点，它为县级纪检监察机关的规范化、制度化建设提供了人、财、物以及体制机制方面的保障，比如适当增加纪委编制等，比如几个人需配一台电脑，几个人需配一台打印机，多少人可以配汽车，等等，而且经费都由中央和省级负担。
让纪委书记们“腰杆”更硬的是，《意见》规定：在党委中任职的纪委书记，其常委职务排序，可按任同级领导职务时间，排在资历相同的常委前面。在今后的监督、办案中，有了这种制度保障，就意味着拥有了强大的“话语权”。
一直以来，县级纪委干部在县委中并不强势，其监督效率很难发挥，同时，纪检监察干部长期工作在基层，经常要面对各种复杂的人际关系，“抬头不见低头见”，要面对诸多盘根错节的关系网，在地方上如何开展工作，如何行使自己的权力，如何履行自己的职责，是一个很大的难题。
今年中央高调直训县级纪委书记，又出台了两份“撑腰打气”的文件，足以让县级纪委书记们坚定信心。
同时，中央纪委宣教室副局级检查员、监察专员阎群力还为他们呼吁：“要让他们放心大胆地集中精力投入到纪检监察工作，首先从组织上、从政府上、从党委上支持他们、重用他们，要把他们放到一些重要的岗位重用提拔，要对行使监督的领导干部在这些方面给予一定的政策倾斜。”这样才能使纪检监察干部放心大胆地行使自己的监督权利，能够安心地工作在监督岗位。
|
