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对于华裔的加拿大人来说，一般愿意请朋友或同事推荐一位他们认为可以信赖的医生。并且加拿大往往会考虑到移民群体的语言习惯及文化的差异，在不同区域适当安排相应的医生，避免就医时产生语言交流上的障碍。
“因为病人的多少直接决定医生的收入，所以，他们大多都会很在意自己的专业水平以及服务质量。对于你不喜欢的医生，可以随时更换。”在这个月和大夫、护士的接触过程中，于莉肯定了他们服务态度，认为他们对待病人相当认真负责。
在加拿大，如果一名妇女认为自己可能怀孕了，就可以联系医生，接受检查。在确定后，就可以在各大报纸的广告栏搜集 “孕妇培训班”的信息。“孕妇培训班”大多是一些教会或非盈利性质的社团组办的，而且也会根据加拿大的不同移民而聘请不同国家的专业医生或护士来免费讲解生育知识。为了鼓励孕妇参加培训班，组织者往往通过发放10元左右的购物券和公交车票的补贴来吸引大家。
孕妇班一般是为了“准妈妈”们了解生育过程，学习如何应对这种生理变化的而举办的课程，他们通常鼓励夫妻双方参加。为了使孕妇能够得到充分的营养补充知识，培训班还会聘请营养师分别为各个培训成员打家庭电话，询问她们的日常的饮食情况，帮助“准妈妈”平衡营养。
而“准妈妈”的孕检内容以及受检的周期则与国内大城市基本相同。有的人是一直由家庭医生检查，有的则是到家庭医生推荐的专科医生那里去。每个专科医生都各自关联某个医院，因此选定了专科医生通常就等于认定了某家医院。生产时可能由专科医生接生，也有可能是由医院的当值医生操作。
健全的生育医疗体制
“准妈妈”在产前两个月的时候，就可以申请EI，即失业保险金，对于加拿大一般的白领，薪水在三万至四万加元之间的，其EI就可以达到上班时的80%，当然，申请资格是需要“准妈妈”在过去一年里有700个小时才可以，也就是在一年里工作达4个多月，这对一般孕妇来说，是可以达到的要求。
对于一些本来就失业的怀孕妇女，她们还可以根据失业证明领取营养费，以及生育之后哺育小孩的牛奶金。
“要生产时，就可以直接去医院，但产房是不可以提前预定的，到时候那间房空出来就去哪间。一个产妇可以占用一间产房，有一个专门的护士照看。而所有这一切都是免费的”，在加拿大生活了6年的于莉已经对该地的医院进行了实地考察，充分了解情况：每个产房里配备有洗手间，如果面积够大，还会设置有按摩浴池。据称加拿大的医生认为热水按摩可以对产妇生产时的子宫收缩阵痛有缓解的作用。
有趣的是，医院里的产房布置得非常家庭化，除了床位，还会有木质家具，碎花的窗帘，以及一张小茶几与沙发。“护士说尽量把产房布置得有家庭味道，这样可以减轻产妇的紧张，而且家人也可以在产房相陪。”
或许因为加拿大的医疗保险制度涵盖面太广，造成医生工作量大，而往往不在医院驻诊，对于一般的情况都是靠护士解决。护士轮流当值，会把所有数据记下来，定期向医生汇报。
护士的工作量达每天12小时，每隔三小时就会为她负责的病人量体温，血压以及测心跳，对起不来床的还要给他们擦洗身体。在每个病人床头都会安一个按钮，事无巨细，都由护士料理。每个病人都配有一本厚厚的讲义夹，里面由当班护士记录了所有的细节。
于莉在和一个护士聊天时，才知道她们的收入也只不过两万多。当时，这位护士说，这种收入还不如她在餐厅当服务员的收入高，但是护士的工作强度却要大得多，专业要求也非常高，她是因为喜欢这行才去上了一个护理班，获得上岗资格证才得到医院里的这份护士的工作。
加拿大产科医生一般提倡自然分娩，不到万不得已，绝不会实施手术。所以，有很多中国移民加拿大的产妇会认为这“很不人道”，但加拿大医生却坚称自然分娩对母亲以及新生儿都是最好的方式。
病人只要进了医院，则在里面所用的一切都是由加拿大的社会福利系统提供，包括饮食。医院一天给病人提供三餐，每餐都会安排得很丰富。 新生儿所需的东西，医院也做了周密的采购安排，象牛奶，果汁，甚至细小到新生儿的尿片都是由医院免费提供。
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