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然而，在并不漫长的历史演进中，武汉给长江流域经济和中国经济带来的影响却未遂人愿。改革开放以后，武汉曾两度与中央开发开放的大政策失之交臂。
如果把中国经济地图比作一个轮盘，而武汉就是这一轮盘的轴心。跻身中国经济大棋盘“天元”位置的武汉，究竟怎样才能为振兴长江经济作贡献？到湖北工作后，杨永良同湖北省委、省政府的历任主要领导十分关注。
随着东南沿海地区向中西部地区实现产业转移和中央“实现中部地区崛起”战略的提出，武汉市犹如“黄金概念股”，令大批外资蜂拥而至。让杨永良欣喜的是，如今，“武汉经济区”与“武汉城市圈”两个经济合作区域成为长江经济快速发展的驱动轮，国内外已有大批企业将区域总部、销售总部、研发中心等移至武汉，武汉企业也纷纷开始向周边地区扩张。
“自身净”才能“身边清”
湖北省政府驻港办事处原主任、香港宜丰实业有限公司原总经理金鉴培，于1996年8月至1999年8月间，利用职务之便，贪污、挪用公款1.88亿港元用于在澳门、香港等地肆意豪赌，导致1.44亿港元公款无法归还。1999年11月，金鉴培以贪污罪、挪用公款罪被处以死刑。
金鉴培在被执行死刑前，时为湖北省委副书记、政法委书记的杨永良收到他的一封长信。
采访时，杨永良特地提及巨蠹金鉴培在走上人生末路前致信自己一事，十分痛惜地说：“翻开这些人的人生履历，大都有过兢兢业业为人民奉献的闪光一页。但正如金鉴培所说，由于地位高了，权力大了，诱惑也相应增多了，于是放松了对世界观的改造和自我欲望的节制，失去了对腐败的防御能力，于是被名利财色打败。最终未能战胜自己，才落得善始不得善终的可悲下场。实在让人心痛！”
秘书、警卫、司机等作为领导同志的身边工作人员，是一个比较特殊的群体，是关乎党和政府形象的一个特殊窗口。但是，由于缺乏行之有效的办法，对这支队伍的教育管理极易出现“真空”和“盲点”。为此，湖北省委办公厅专门出台《关于加强省级领导身边工作人员教育管理的暂行规定》，制定了“十不准”和“五项制度”，给领导“身边人”戴上了“紧箍咒”。
杨永良解释说：“十不准”包括不准有同中央和省委不一致的言行、不准接受礼金和吃请、不准插手人事问题和市场活动、不准干预公正执法执纪、不准瞒报假报和泄密等多方面的内容，凡违反其中任何一条者，一律调离现任工作岗位，对情节严重、违犯法纪的，依纪依法处理。与此同时，着眼于管理的规范化和制度化，《暂行规定》还要求健全调配制度、组织生活制度、学习制度、谈话制度和考核制度“五项制度”。
“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”，“自身净”才能“身边清”。杨永良认为，在贯彻落实《暂行规定》的过程中，各级领导的率先垂范至关重要。
杨永良简历
●1944年1月生，安徽长丰人。1961年参加工作。
●1974年～1978年任淮南大通煤矿政治处副主任、党委副书记；
●1978年～1979年在中央党校进修班学习；
●1979年～1980年任共青团安徽省委书记、党组书记；
●1980年～1983年任合肥市委副书记、副市长；
●1983～1985年在中央党校培训部学习；
●1984年～1985年任安徽省委常委兼省委政法委书记；
●1985年～1988年任安徽省委常委兼合肥市委书记；
●1988年～1994年任安徽省委副书记；
●1994年～1998年任湖北省委副书记；
●1999年２月～2003年1月任湖北省政协主席。
●2003年１月当选为湖北省人大常委会主任。
●中共第十一至十六届中央候补委员。
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