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“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”是中央提出的一项重要战略。随着中国改革开放的深入，越来越需要具有国际视野的高级管理人才，通过国际名校培训“高干”无疑是中国走向国际的重要举措。 “培训后官员职位变动者达到30%，升迁率达到40%～50%。”日前，中山大学和英国牛津大学联手打造的一个“特殊”培训班——“中大-牛津班”突然引起公众的关注。 
据广东省委组织部干部培训处工作人员介绍，“牛津班”由广东省委组织部牵头，每年举办两期，每期3个月。每个班的学员基本是35名，学员年龄在30～50岁之间，均来自广东省各地市以及省内各党委机关、各事业单位。 “牛津班”虽是一夜成名，但其已有4年历史，从2002年上半年的第一期开始，到目前共有308名高级公务员在这里接受了特殊培训。现在还未结束的第9期学员中，厅级干部达到18人，占到学员总数一半以上，不少是地市级副市长一级的人。东莞、清远、韶关、中山等地的常务副市长都来培训过。 事实上，“牛津班”只是广东省大规模培训干部工作中的一个实例，按照广东省培训干部的规划，到2007年底，要完成全省在职干部轮训一遍的任务。 中央培训干部力度逐年加大 广东省下大力气培训干部有着更深层次的背景。 在“牛津班”开班不久，也就是2002年底，中共中央组织部就提出了宏大的干部培训计划：从2003年起，利用５年时间，将全国县（处）以上党政领导干部普遍培训一遍。每年有组织、有计划地培训省（部）级干部500人左右，地（厅）级干部8800人左右，县（处）级干部10万人左右。培训的重点是各级党委、人大、政府、政协换届后新进领导班子成员和中青年后备干部。县（处）级以上党政领导干部必须参加５年内累计３个月以上的脱产培训。
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