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  2006年11月《小康》
  栏目:小康话题
2005~2006中国快乐小康指数

★文 /《小康》研究部

  比上年度78.1分略有提升
  不快乐的最大社会根源是“社保”不完善
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  2006年10月,《小康》杂志会同有关专家及机构,对我国2005年10月至2006年10月间“快乐小康”进行了调查。经过对调查结果进行加权处理,并参照国家有关部门的监测数据和大量社会信息,得出2005~2006年度中国快乐小康指数为79.3分,比上一年度的78.1分略有提升。
  所谓快乐,指的是对整体生活的心里满意程度。快乐与幸福相比,是短暂的心里感受,幸福则是整体的长期的心理感受。快乐分为三组关系:施政者与大众、富裕阶层与弱势群体、社会转型压力与庞大职业群体。
  本刊调研组侧重第三种关系,将快乐分解为生活和工作两块内容。其中工作侧重安全、尊重和自我实现,生活侧重归宿、交往和自尊(其中在人际网络这一块,生活和工作有交叉)。通过这两方面以及两方面之间的关系,来衡量小康快乐指数。
  当然,快乐在很大程度上是主观的感受。每个人的感受都有区别。因此,我们的指数主要侧重主观心理,试图大致勾勒出人们当下的快乐的体验。
  此次进行的快乐小康调查,主要侧重于生活和工作两个方面,是从这两个方面以及它们之间的关系,来衡量快乐小康指数。
  对目前幸福感是否好于上年进行调查时,有51%的人回答感觉明显好于上年,有39%的人回答感觉不太明显,只有10%的人回答不如以前,总体上说,人们的幸福感比上年有所提高。对未来幸福感进行调查时,有81%的人预期不久的将来会比现在幸福,15%的人认为变化不大,只有4%的人认为将会不幸福,预示人们对未来的幸福感预期较高。
  对工作方面进行调查,在26~45岁被调查者当中,有47%的人认为有升职空间,相应地,他们对工作的快乐满意度高。特别是36~45岁的被调查者,他们事业稳定,人际交往颇多,升迁的可能性大,对工作基本满意,比较快乐。在46~55岁的被调查者当中,虽然85%的人认为没有升迁空间,但他们已步入职业生涯的平稳期,会享受现有职位的成果,他们对工作的满意度也比较高。调查也显示,63%的人在工作中体会到快乐满足,其中32%人中经常体会到快乐满足,17%的人对工作不满意,且感觉不快乐。
  对生活方面进行调查,有80%的人对目前生活状况还比较满意。进一步调查与家人的关系时,69%的人认为,偶尔会有小问题,但是平时和家人的关系很好;28%的人认为自己和家人很融洽;只有2%的人认为,虽然是一家人,但关系一直很冷淡。当调查对家人、朋友圈的满意情况时,72%的人回答对自己的家人和朋友圈满意。
  本次调查发现,引起人们不快乐的主要因素是:社会不公平,社会底层民众的愿望不能实现;对工作状态不满意或对自己未来职业发展定位感到困惑;对国家养老制度没信心,为退休后的生活担忧。导致人们不快乐的最重要的社会根源是:社会保障体系不完善;司法制度和法律不够完善;社会转型导致人们压力过大。工作中最容易让人们不快乐的因素是:没有发展前途;工作压力太大;单位对员工关心程度不够。家庭生活面临的主要问题是:孩子就学或升学有困难;对物业公司服务不满意;夫妻感情出现危机。
  本次也通过网络对“你心中的中国幸福城市”进行了调查,排在前10名的城市是:杭州、上海、丽江、厦门、青岛、大连、成都、厦门、苏州、香港、福州。

  本次调查采取了现场调查、读者调查表回收、新浪网网上调查、央视国际网上调查、QQ网络调查、中国网、手机短信调查相结合的方式,共有26000多人参与,其中调查问卷回收6000多份,网络及手机短信调查20000多人。调查区域涵盖东部、中部、南部、西部和东北部。城镇地区采取的是多阶段随机抽样法,农村地区则采取整群抽样法。


  《小康》2006年第11期

 
编辑:赤子
来源:小康杂志
发布时间:2007-04-26


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