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《小康》：北京市委为何选择海淀区作此次改革的试点？ 赵建忠：这几年海淀区经济社会发展得比较好。因此，居民对政府的服务要求得就更高，层次更多，内容更丰富。在这个区里进行改革，是应运而生，也是历史必然吧。我们也正在吸纳各方面提出的建议。 《小康》：面临向公共服务型政府的转型，海淀区公共委在全国范围内，将起到怎样的示范价值？ 赵建忠：本次改革首先有利于解决“裁判员”与“运动员”不分的问题。 其次，改革可以真正扩大社会管理的力量，改变政府以前的状况。改革前，海淀区卫生局机关编制57名、事业编制4232名，管理所属事业单位的科室有6个，占内设机构的46%；使用行政编制27名，占总编制的47%。 再次，有利于解决事业单位不适应形势发展的诸多问题。多年来，累积形成的事业单位制度，在市场经济体制完善、企业改革深化、社会管理转型的新形势下，显现出越来越多的不适应之处。公共委的成立，让大部分事业单位在公共服务部门的整合、引导下逐步进入市场，在提供公共服务的竞争中增强实力、提高实力。■ 《小康》2005年第10期
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