中国小康网 独家专稿

　　文 | 丁红斌

　　党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合围绕培养选拔新时代党和人民需要的好干部，创造性地提出一系列选人用人的新理念新思想新要求，为新时代好干部立标准。

　　习近平总书记关于干部工作的一系列重要论述，思想深刻、内涵丰富，形成了科学系统的干部工作思想体系，为我们干部的健康成长指明了方向。

　　处科级干部，既承上、又启下，既带兵、又扛枪，是厦门市湖里区干部队伍的中流砥柱，也是湖里区加快推动“两高两化”中心城区建设和“岛内大提升”最具活力的主力军。

丁红斌与社区志愿者在一起（右二）。

　　把握好三个“基本属性”

　　学习贯彻领会习近平总书记关于好干部的重要论述，我认为关键要把握好三个“基本属性”。

　　属性一：“绝对忠诚”——要坚守这条“生命线”。

　　对党忠诚是共产党员最起码的党性原则和政治品质。领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。这个忠诚的要求是绝对忠诚，“绝对”二字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。

　　要让绝对忠诚内化于心。对党忠诚就是要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这种一致必须发自内心、坚定不移，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。

　　要让绝对忠诚外化于行。忠诚和信仰是具体的、实践的。要在严肃的党内政治生活中加强政治历练，对照党章党规党纪，经常进行思想政治体检，检视自己的理想信念和思想言行，经常开展红红脸、出出汗的批评和自我批评，落实好谈心谈话制度，同志之间要经常“拉拉袖子”,交流思想提提醒,防止出现问题，以党性上的纯洁性来保证政治上的纯洁性。在我们区直机关、街道这个层面，思想上要落实好意识形态责任制，不妄议中央；行动上要坚决执行区委的各项重大决策部署，不打折扣，努力提高自己在全区中心工作上的贡献度，为推动全区经济社会发展排忧解难、保驾护航，这就是“忠诚”。

　　属性二：“严守纪律”——要绷紧这根“廉洁弦”。

　　党章第三十九条规定，“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证”。对一个政党来说，纪律和规矩就是生命线。对一个党员来说，纪律和规矩就是高压线。

　　要公道正派做人处事。坚持公道正派不仅要靠制度规范约束，更要不断加强个人自我修养，练好内功，做好人、才能当好官。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行和能力。比如，组织上把你放在领导岗位上，你就多了一份团结人的责任。干事业、做工作，既要自己带头，又要团结带领周围的同志一起努力。众人拾柴火焰高，大家一起贡献智慧和力量，其利断金，谋划的事情、安排的工作才能干好干成。在处事公正上，领导干部要公正立身。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部作为党的方针政策的具体执行者，要以坚强的党性作保证，秉公办事，顾全大局，严格按照党的组织原则和政策办事，做到公正不护短，公道不藏私。

　　要心存敬畏为官用权。“千里之堤，溃于蚁穴”。作为领导干部，对一切腐蚀诱惑要保持高度警惕，防微杜渐。一个人腐败堕落，往往是从贪占“小便宜”开始的。分析我区近年来查处的典型腐败案件，都有一个量变到质变、小节到大错的过程。“从善如登、从恶如崩”，思想的口子一旦打开，那就可能一泻千里。干部不论大小，都要努力做到慎独慎初慎微，增强自身定力，“不以恶小而为之”，从一开始就要杜绝这种苗头，避免被别有用心的人“围猎”。

　　属性三：“良好政德”——要高扬这首“主旋律”。

　　习近平总书记指出，能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。想担当是前提、是愿力，敢担当是勇气、是关键，只有不怕事、扛得住，才能成大事。

　　要端正“想担当”的态度。为官一任，必须造福一方。想担当首先要提高政治站位，否则在关键时刻、关键问题前就会失去方向、失去定力，一遇到困难问题就动摇，甚至丧失信心、丧失斗志，就谈不上担当。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不只是口头上说说的，而是要通过担当的行动来体现、担当的实践来检验。我们事业发展的成就，就是在解决一个又一个问题的过程中取得的，必须迎着问题上、向着问题冲，如果不解决问题、不攻克难关，工作就打不开局面，担当也就成了一句空话。

　　要肩负“敢担当”的责任。大事难事看担当。作为特区发祥地的党员干部，要大力倡导“团结一心、敢于担当、埋头实干、拼搏创新”的湖里精神，肩负“敢担当”的责任，锻造一副敢于、善于担当的“硬肩膀”。2020年8月底召开的区委八届十二次全会作出了勇当率先实现全方位高质量发展超越排头兵的工作部署，9月底区委区政府提出开展“百日冲刺行动”，制定了经济增长、土地房屋征收等8个工作方案，我们能否圆满完成招商引资实绩竞赛综合成绩和绩效考核成绩居全市前列、争创全省文明城区等目标任务，要靠党员领导干部亲自抓、亲自干、亲自解决，落实好“一岗双责”，增强率先实现全方位高质量发展超越的使命担当，勇当“七个”先锋。只要我们党员领导干部的肩膀都“硬”起来，跳起摸高、自加压力、争先进位，就一定能够再创出一项项湖里蓝本、湖里速度。

美丽的湖里。 图 / 湖里头条

　　领导干部要有“两把刷子”

　　“两把刷子”一词主要用来形容某个人有本领、有能力。我们作为领导干部抓宏观，不必样样精通，但一定要有两把刷子：一把是坐下来能研究问题、提出思路、拿出办法；另一把是走出去能协调工作、解决矛盾、办好事情。

　　第一把刷子，其核心就是思路很重要。“思路决定出路，思路决定成败。”领导干部的一个重要职责是“出主意”，“主意”就是谋略、思路。思路得当，往往事半功倍；思路偏差，常常事与愿违、事倍功半甚至南辕北辙。要善于科学决策。科学决策就像下棋，既要在宏观上整体布局，又要在微观上精准落子，才能步步为营、环环相扣，做到“未战而先胜”。比如，今年9月以来，我们在集中整治辖区“三无”船舶工作中，既坚持依法依规，又着眼我区实际，关注民生问题，引导渔船民转岗就业，做好主动创稳。

　　第二把刷子，就是协调很重要。协调能力，主要是指妥善处理与上级、同级和下级之间人际关系的能力，协调各方资源支持。

　　对上要积极争取。从区一级来讲，我们的资源十分有限，规划、交通等很多权限都收归在市里，市直部门的支持对我们非常重要。所以，我们业务部门要发挥业务方面上下级关系的优势，与市直部门加强联系、争取理解支持。

　　对内要加强沟通。

　　对外要协作配合。

道路宽敞平整，市民通行有序，在和谐有序的氛围中，湖里区开启了新的一年。图 / 湖里头条

　　练好用好“四力”这套“基本功”

　　习近平总书记强调，“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。”我们在工作中，要加强眼力、脚力、脑力、笔力“四力”建设。

　　在审时度势、分析问题上下功夫，不断提升“眼力”。

　　眼力是一个人分析、观察、思考问题的眼光和视角，只有进一步提高自己的眼力，才能做到见微知著，找准人生方向和角色定位，坚持正确的政治方向。

　　“提升眼力”首先要保持政治敏锐性。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。当前，社会思想文化多元多样，意识形态斗争复杂尖锐。作为党员干部，一定要从维护政治安全、维护法律规范的高度对待意识形态问题，透过现象看本质，分清黑白善恶、真假对错。特别是对网上网下的各种错误思想、错误言论，不能爱惜“羽毛”、明哲保身，要增强政治自制力，在大是大非面前敢于亮剑。

　　“提升眼力”要具备干事创业的超前性。领导干部作为干部队伍的引领者，要有高瞻远瞩的战略眼光，要有时不我待的紧迫感，不断解放思想、更新观念，敢于冲破因循守旧的条条、破除惯性思维的框框、挣脱墨守陈规的戒律，把当前及今后可能发生的重大问题予以预见，善于从全局的角度观察、分析、处理问题，在发展中抢占先机、拔得头筹，为今后的工作打下坚实基础。

　　“提升眼力”要具备分析问题的洞察力。优秀的领导干部必须熟练掌握马克思主义世界观和方法论，发挥其“望远镜”“显微镜”作用，多维度、多角度、多层面观察分析判断问题，透过现象看本质，在实践中找出规律性问题，举一反三，机制性解决问题，达到事半功倍的效果。

　　在勤走基层、一线服务上下功夫，不断提升“脚力”。所谓脚力，是指领导干部要有善于调研、勤走基层的脚力。

　　“提升脚力”首先要强化一线调研。尊重群众首创精神，坚持一线调研、问计于民，倾听群众所想所急所盼，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧，这样实际情况就把握得准，执行起来才会得心应手。

　　“提升脚力”要强化一线服务。党员干部要发扬理论联系实际的优良学风，沉下身、沉下心、沉下力，主动到疫情防控、招商引资、旧村整村改造、重点项目建设一线去，主动到扫黑除恶等矛盾和问题多的地方去，学会同企业家、被拆迁户、信访户等工作对象打交道，善于掌控各种复杂局面，瞄准群众需求，在实践中锻炼化解矛盾的能力、干事创业的能力、应对挑战的能力，使自己的思维眼界、能力本领与实践要求相匹配。

　　在创新思维、统筹谋划上下功夫,不断提升“脑力”。面对新形势新任务，领导干部既要“动手”，更要“动脑”。

　　“提升脑力”首先要把握政策能力。学政策、用政策，遵守政策规定、落实政策要求是党员干部的重要任务和基本功。实践证明，学习“吃透”政策，可以增强处理问题的针对性，工作会游刃有余；反之，政策把握不好，或者政策执行走样，不仅做不好工作，而且会带来危害。比如，负责旧村整村改造，如果不熟悉征迁补偿政策，怎么让群众理解信任拆迁政策？还怎么能严格执行政策标准？注定是瞎干、乱干、干不成。

　　“提升脑力”要有破解难题的能力。作为我们特区发祥地的党员干部，要克服小富即满、小进即安的“小岛思维”，发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，提振争先进位、跳起摸高的昂扬锐气，扎实开展“铭记初心、创先争优、奋力超越再出发”主题活动，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，主动来一场思想解放的头脑风暴，既要围绕中心工作想大事、谋全局、抓要害，跳出湖里看自己，把本单位的工作置身于全市、全省、全国去比较，从更宽的视野去发现自己的不足，发现别人成功的做法，并认真加以学习借鉴，提出有价值、有见地的决策建议，又要把区委区政府的重要部署深化、细化、具体化，推动决策执行，抓好工作落实。

　　“提升脑力”要善于总结提升。

　　在改进文风、专业能力上下功夫,不断提升“笔力”。“提升笔力”要善于思考，要勤于写作，改进文风。

　　新时代呼唤新作为，新作为需要好干部。在经济特区设立40周年的新起点上，我们作为特区发祥地的党员干部，更需要牢记使命、奋发拼搏，以责任承载初心，以担当诠释忠诚，以作为彰显价值！（作者为中共厦门市湖里区委副书记）

　　（《小康》·中国小康网 独家专稿）

　　本文刊登于《小康》2021年2月中旬刊