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  2020年11月《小康》下旬刊
  栏目:专栏
【官场镜鉴】年轻干部成长要解锁七种能力

★文 /马宇彤

  中国小康网 独家专稿

  文|马宇彤

  将七种能力置于一个维度考量并使其发生化学反应,掌握其内在逻辑关系,使其共生共荣、互促互进,“解锁”起来才不会漫无目的、顾此失彼。

  近日,习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调,面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。这一科学把握干部成长规律的重要论述,对年轻干部提出了明确要求,寄予了殷切期许,与十九大报告中“领导十三亿多人的社会主义大国,我们党既要政治过硬,也要本领高强”的观点一脉相承。

  年轻干部的这七种能力,不是单摆浮搁的散兵,而是相辅相成、互为依托、共同完善的整体——政治能力决定着其他能力的底色与纯度,调查研究能力是全局眼光、大局意识的切实保障,科学决策能力是因地制宜、精准施策的必要前提,改革攻坚能力是危中求机、变中纳新的不二法门,应急处突能力是考验定力、智力和魄力的试金之石,群众工作能力是不忘初心、牢记使命的最好注脚,抓落实能力是知行合一、完成最后一公里的坚强后盾。只有将这七种能力置于一个维度考量并使其发生化学反应,掌握其内在的逻辑关系,使其共生共荣、互促互进,“解锁”起来才不会漫无目的、顾此失彼。

  年轻干部的本领不会与生俱来,也不可能凭空而出,而是长期历练的成果。善学、勤思、实干、敢为是历练自我的四堂必修课。世界正经历百年未有之大变局的复杂背景,我国“十四五”开局的全新要求,新发展阶段、新发展理念、新发展格局的崭新变化,都在布置新任务,出着新考题,如何将这张难度系数极高的考卷接稳答好,取决于年轻干部这七种能力的配备与水准。

  学历和资历不完全等同于能力。在各行各业迭代迅速的发展中,年轻干部如果从来没有感到过“本领恐慌”,一味陶醉于少年得志之中,势必会被限制在自以为是的天花板下,从而失去向上拔节的空间和超越自我的动力。社会发展的各阶段存在不同的“本领恐慌”,学习也必须紧跟时代步伐、历史进程。面对能力短板,迎头赶上、快速补上是唯一选择,善学、勤思、实干、敢为是必经之路。善学就是要掌握学以致用的方法,向书本学,向前辈学,向经验和教训学,向群众和实践学;勤思就是要在主见中时刻保持定力,在探索中不断校正方向;实干就是要沉下身子、甩开膀子,不踱四方步,不做太平官;敢为就是要在守正中有思想地创新和有担当地突破。

  年轻干部,心中梦远,脚下路长。要想大有作为,七种能力缺一不可。在提升个人综合素养,经受意志、信念考验,经风雨、壮筋骨的长征中,善学是当头炮,勤思是催化剂,实干是压舱石,敢为是集结号。只有在忠诚、干净、担当的基座上,始终坚守独立思考,始终不减上进锐气,始终保持特有活力,将不断提高七种能力作为一项为之奋斗终生的事业,培育“咬定青山不放松”的韧劲,浓厚“一枝一叶总关情”的情怀,久久为功,百炼成钢,才不会陷入“出师未捷思先退”“抱负未展能不足”的被动地带,而是德能配位地将“个人梦”与“中国梦”完美结合,最终实现“想干事”而非“人浮于事”,“能干事”而非“花拳绣腿”,“干成事”而非“空谈误国”的夙愿。

搜狗截图20年11月27日0127_21.png

  小中大学真“证”毕业,

  先坐机关,后做传媒,

  人间冷暖,入眼入心。

  (《小康》•中国小康网 独家报道)

  本文刊登于《小康》2020年11月下旬刊

 
编辑:秦艳飞
来源:小康杂志
发布时间:2020-11-29


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