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  2020年08月《小康》下旬刊
  栏目:封面故事
深圳四十不惑!来了,就是深圳人

★文 /于靖园

  中国小康网 独家专稿

  文|《小康》·中国小康网记者 于靖园

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深圳图书馆 摄影/张一凡

  国际化、创新、开放、活力、多元、进取、效率、好玩、可爱……这是众多国际人才心目中的深圳。因为这些特质,他们最终在此落脚、生活,并决定闯出一片天地。

  “来了深圳,就是深圳人!”

  2019年4月被调到深圳工作的泷川尚一直很喜欢这句很有深圳特色的话。

  来自日本的泷川尚是深圳日本人学校的副校长,负责管理运营学校,在教育上帮助住在深圳的日本孩子们。

  向全球抛出橄榄枝

  “这座城市高楼大厦林立,给人一种不断发展的新城市的形象。而且,生活在这里之后,人们会发现深圳真的很便捷,充满了活力和明亮的气息。”泷川尚描述着深圳这座城市带给他的印象,并真挚地表示,他一来到深圳,就喜欢上了这里。

  随着时间的推移,泷川尚发现,喜欢深圳的理由实在太多了。“地铁、公交车等公共交通让出行变得非常便捷。这里随处都是大型的购物中心与餐厅,购物和吃饭都很方便。不仅如此,周末出行有类似梧桐山、七娘山等适合登山的地方,还有美丽的公园和自然景观可供人们休闲玩乐。”泷川尚说,最关键的是,他发现居住在深圳的人都很亲切友善。

  “能来深圳工作真的是太好了。”泷川尚发自内心地感慨道。

  在泷川尚眼里,深圳是一个欢迎世界各地人才到来的地方。据他了解,现在有越来越多的国际人才选择到深圳工作、定居。“这里对外国人很友好,我相信国际人才会很热爱这座城市。”

  国际化、创新、开放、活力、多元、进取、效率、好玩、可爱……这是众多国际人才心目中的深圳。因为这些特质,他们最终在此落脚、生活,并决定闯出一片天地。2019年汇丰发布的全球移居人士调查显示,在工作机会上,深圳超过北上广成为内地最受国际人才认可的城市。近6成受访者认为,这里能为移居人士提供绝佳的工作机会,远高于全国42%的比例。此外,与其他内地城市相比,深圳地区以自主创业为目标的受访者比例也最高,达到20%。

  的确,正如泷川尚所感受到的,对于国际人才,深圳一直敞开怀抱,热切地欢迎他们的到来。

  2020年7月2日,深圳7家优质国企发出全球“招才令”,将采用市场化选聘的方式,一次性面向全球选聘11名高管,并实行市场化薪酬机制,实现“能者多得”。7家国企包括特区建发集团、深投控、深业集团、深圳巴士集团、国信证券、天健集团、振业集团,11个高管岗位包括市属国企总经理2名、副总经理9名,覆盖金融投资、产业发展、市场开发、园区运营、房地产综合开发、城市基础设施建设等高端业务板块。

  对国际人才抛出橄榄枝、志在打造国际人才聚集高地的深圳,频频给出吸引人才的利好政策。

  7月2日晚间,深圳人社局官网发布了《深圳市境外高端人才和紧缺人才2019年纳税年度个人所得税财政补贴申报指南》。符合条件的申请人,可获个税补贴额为:在2019年纳税年度内,申报人在深圳已纳税额,减去测算税额。而测算税额指的是:2019年纳税年度内申报人在深圳的个人所得按照香港的税法测算的应纳税额。

  2019年测算税额按标准税率法测算,即测算税额=申报人在深圳应纳税所得额×15%。假设某境外高端人士2019年度的应纳税所得额为100万元,经补贴之后,最终的实际缴纳个税为15万元。申报指南自2020年7月10日起实施。

  根据流程,受理机关对申请经过受理、审核、核算之后,对照发放名单,通过财政国库集中支付系统将资金直接拨付至申报人提供的个人银行账户。

  指南一出,不少深圳公司的创始人和高层纷纷表示,这样一种个税补贴政策,对他们企业招揽国际人才有很大的帮助。

 
编辑:秦艳飞
来源:小康杂志
发布时间:2020-08-21


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