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  2019年11月《小康》中旬刊
  栏目:理论高地
【理论高地】完善人才回乡“引育用储服”链条

★文 /谭志春

  中国小康网 独家专稿

  文/谭志春

  习近平总书记指出,“乡村振兴要发挥好本土人才的作用。”目前,不少地方实施人才回乡工程,引发人才回乡热潮,助推乡村振兴取得良好开局。但受多方面因素的影响,有些人才回乡面临着专业不对口、资金难筹集、服务不到位等“水土不服”问题,需要各级党委政府既讲感情、更出实招,建立“引育用储服”五位一体的人才回乡链条,让外出人才想回来、能回来、爱回来。

谭志春(左一)为“新兴县外出人才(广州)联络处”授牌

谭志春(左一)为“新兴县外出人才(广州)联络处”授牌

  要健全“引才”政策体系。欠发达地区财力有限,引人才要打感情牌、特色牌、环境牌、服务牌,而不能盲目与发达地区比津贴拼待遇。要错位竞争引才。围绕本地人才需求完善扶持人才回乡创业的优待政策,吸引和扶持更多优秀人才回乡创业。今年以来,新兴县出台实施了《新兴县实施人才回乡计划的指导意见》《新兴县现代特色农业产业发展资金扶持办法》《新兴县实施人才“三大计划”推动乡村振兴的工作方案》等文件,吸引和扶持更多优秀人才回乡创业。要精准扶持撑才。针对回乡人才普遍反映的贷款难问题,出台创业补贴、贷款贴息、项目补助等申报办法,对外出人才返乡创办的优秀项目给予扶持。比如,对100名优秀回乡创业人才发放贷款贴息扶持。对人才回乡创办的优秀现代特色农业项目,最高可获得300万元资金扶持。仅仅在人才回乡创业补贴上,就超过2000名外出人才提出申报。

  要搭建“育才”综合平台。搭建培育人才干事成长的平台,是吸引外出人才回乡的重要举措。建立外出人才联络平台。在广州、深圳、珠海、东莞等外出人才较多的城市建立外出人才联络处,在外出人才较多的地区设立外出人才党支部,架起回乡创业人才沟通桥梁,大力开展人才回乡政策宣传,呼唤外出人才回乡。建立人才回乡对接平台。依托人才驿站设立大学生联谊会和青年就业创业促进会等平台,定期举办“让爸爸回家”乡村振兴公益活动、“新兴青年看新兴”和大学生返乡就业创业交流会等交流、宣传及推介活动,对接外出人才回乡创业就业,吸引外出人才回乡创业就业。搭建创业就业培训平台。紧密结合回乡人员创业特点、需求和地域经济特色,开发一批有针对性的培训项目,组织针对扶贫责任、创业激情、创业理念、创业能力、扶贫政策和创业政策等内容的精准培训。定期开展创业培育培训,为外出人才回乡提供产学研、种养技术指导和政策支持。打造回乡创业示范平台。在全县建立10个人才回乡创业示范基地,带动更多人才返乡创业。如天堂镇石金坤种植万年青创业成功后,牵头创办花卉示范园区,带动50多名青年种植花卉开展创业,直接带动就业近300人,实现户年均增收3万元以上。如今,返乡创业成为新兴外出青年的热门话题,一大批优秀创业人才脱颖而出,成为新兴乡村振兴的靓丽风景。

 
编辑:赤子
来源:小康杂志
发布时间:2019-11-10


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