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陈春花是我国著名的管理学大师，在过去几年时间里，她陆续走访了华为、美的、腾讯、滴滴出行、阿里巴巴等众多知名企业，通过一系列调研，她发现，互联网蓬勃兴起给中国企业的组织形态和发展路径带来了前所未有的挑战，其中最需要关注的一个变化便是“个体价值崛起”，由此，个人服从组织目标的“服从关系”转变为了个人与组织的“共生关系”。重视共生组织成员的个体价值是共生型组织改变的基础，其背后是“无我”的领导者带来的“组织下沉”，组织的权利和地位得到沉淀，每个成员被赋能，价值创造的主角变成了共生组织的每一个成员。在她看来，共生型组织管理是一种基于互助成长的新模式，“无我”的领导者帮助组织成员看到未来，强调组织成员的成长，在组织成员心中播种自我超越的“种子”，从而影响组织成员的思想意识和价值观念，让组织成员有能力创造未来。 那么，在国人眼中，究竟哪些职业称得上“最具幸福感”呢？“2019中国幸福小康指数”调查请受访者从近30个职业中评选出了“国人眼中最具职业幸福感的十大职业”。结果显示，排在首位的是艺术工作者，其次是自由职业者，再次是教师，位列第四至第十位的分别是政府官员、普通公务员、作家、农民、民营企业家、健身教练、导游。这也是艺术工作者首次击败自由职业者，荣登该榜榜首。 幸福城市，杭州继续领跑 幸福是人类的永恒追求。近年来，随着城市化进程加快，幸福一词也逐渐与城市的发展紧密联系在一起，建设幸福城市、促进居民幸福，正在成为城市发展的主要方向。 2014年，《小康》杂志社联合清华大学媒介调查实验室以及新浪网，并会同有关专家及机构，在全国范围内的200个城市中开展了“你的幸福城市在哪里”万人大调查。由此归纳总结出了“幸福城市”的九大资本：第一是生活舒适、宜居；第二是生态美、环境优；第三是给市民以安全感；第四是拥有较高的公共服务水平；第五是有能为人民办实事的领导班子；第六是能为市民提供成长、发展的机会；第七是让市民实现居住梦；第八是有休闲的空间；第九是有活力、有个性。 那么，本年度，哪里成为了国人理想的“幸福之城”呢？按照惯例，“2019中国幸福小康指数”调查再度请受访者根据所见、所闻、所感选出了自己眼中最具幸福感的十大城市。结果显示，杭州排名第一，仍然保持着领跑态势。成都排名第二，上海排名第三，昆明、北京、天津、海口、重庆、西安、武汉分列第四至第十位。 （感谢国家统计局统计科学研究所研究室主任吕庆喆提供的支持。） （《小康》·中国小康网 独家专稿） 本文刊登于《小康》2019年11月上旬刊
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