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  2019年08月《小康》上旬刊
  栏目:聊斋
聊斋:“庙”不在大

★文 /云溪子

  这些措施对解决难题无疑是有益的,但问题的关键是要有一批高水平、具备良好医德的医生。据有关部门讲,目前高水平的医生很紧缺。俗语说“十年树木百年树人”,培养高水平的人才绝非一日之功。特别是医生,不仅需要学历,还需要经验积累,培养高水平的医生就更需时日了。我想,为了群众的健康,这个问题再难也得解决。

  据说,现状与我们要解决的问题呈矛盾状态。一方面缺医生;另一方面学医的大学生甚至研究生有相当一部分改行做了别的工作。我曾经问过行家为什么会如此,得到的答复是:当医生责任大、工作累、待遇低,当然能不干就不干咯。据说,一个门诊大夫半天就得看40个号。天哪,平均几分钟看一个病人!人生问题之大者,莫过于健康和生死;而医生就是与人的健康和生死打交道的,责任能不大吗?加之眼下医患关系紧张,就更让人望而生畏了。一方面医生紧缺,一方面医疗人才大量流失,于是形成了恶性循环:医生少,在职的医生就得多干;当医生越累,就有越多学医者不愿行医;补充的人少,在岗的就更累……这个问题,我们的管理部门该重视了!

  在人才紧缺问题根本解决以前,充分发挥现有人才的作用不失为一个办法。允许医生多点执业就是一个好开端。我以为,在退休问题上不能一刀切,有高级职称的医生应该延迟退休。许多工作,60多岁的人做起来会力不从心;可医生这一行,60多岁正是经验丰富的好年龄!培养一位好医生不容易,60多岁就弃之不用实在可惜!

  (《小康》·中国小康网 独家报道)

  本文刊登于《小康》2019年8月上旬刊

 
编辑:风华
来源:小康杂志
发布时间:2019-07-30


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