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中国小康网 独家专稿 文/钮进生 杨文哲 学习领会习主席重要指示，着眼军队使命任务，按照能打胜仗的标准，提升办学质量和人才培养水平，是摆在军队院校面前的现实课题。 党的十八大以来，习近平主席站在国防和军队建设全局的高度，提出了“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标。实现强军目标，关键在人才，基础在教育，成就在院校。今年5月，习主席在视察陆军步兵学院时强调：“全面提高办学育人水平，为强军事业提供有力人才支持。” 
现实课题 学习领会习主席重要指示，着眼军队使命任务，按照能打胜仗的标准，提升办学质量和人才培养水平，是摆在军队院校面前的现实课题 学习领会习主席重要指示，着眼军队使命任务，按照能打胜仗的标准，提升办学质量和人才培养水平，是摆在军队院校面前的现实课题。正值中国人民解放军建军92周年，为深入贯彻全军“关于组织院校建设情况书面调研”的通知要求，我们对如何推动院校优先发展地位落实进行了专项研究，提出了明确设想。 强化集体干部部的职能任务 切实发挥军队院校集体干部部的时代功能，推进军队院校战略地位向高层次发展。 坚持把军队院校摆在优先发展的战略地位，是我们党建军治军的一贯思想，是我军建设发展的科学总结。从上个世纪80年代军委提出“四个舍得”，到后来强调“四个优先”，目的都是为了落实院校优先发展的战略决策，以超常措施加快推进军队院校建设发展。党的十八大以来，面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的军事任务，习主席明确指出“实现强军目标 、建设世界一流军队，我军院校建设必须有一个大的加强”，强调“军队院校要为实现中国梦和强军梦提供强有力的人才和科技支持”。这些论述不仅揭示了军队院校建设的历史方位和阶段性特点，明确了新时代军队院校职能使命和建设规律，而且把军队院校教育的重要性、紧迫性提到一个全新的高度，把院校的地位作用提到一个全新的高度。 面对世界军事变革出现的新情况、军事斗争准备提出的新要求、高素质新型军事人才培养出现的新问题，建议推动院校优先发展地位落实就必须进一步强化军队院校训练干部、选拔干部、推荐干部的职责和使命，立足应对国家复杂安全形势、全面提高备战打仗能力的战略全局，切实将军队院校集体干部部的战略功能坚定不移地落到实处。在人才建设的顶层设计中突出院校集体干部部的地位和作用，完善干部培训制度、健全干部调学制度、调整干部交流制度、规范干部提升制度、优化人才培养质量考核制度，确保军队院校在军队人才建设上发挥“乘法效应”和“指数效应”，在培养对象的入学选拔、考核评价和推荐使用三道关口真正起到集体干部部的作用，逐步破解院校建设中仍然存在的一些体制性矛盾、结构性障碍、政策性问题。
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