|
台湾《中央日报》
台商顺利转型升级 两岸经济共创双赢
当前大陆台商面临转型升级的问题相当多，在个别企业经营方面，包括工资上涨、劳力短缺、环保标准提升、融资贷款、大陆各地调整经济结构等问题，大幅压缩台商的获利空间。台商产业“转型升级”迫在眉睫，在“转型”方面，包括转移阵地，目前台商正由南而北、由东而西地转移阵地，像动物逐水草而居一样，寻找最适合的生产基地。其次转向内需：欧美市场成长不如预期，而在“升级”方面，首先推动生产自动化、管理资讯化等技术升级，减少用工人数、使用节能环保技术，降低生产成本。同时不可忽视要加入文化元素，于现有产品上进行创新研发，加入文化元素。第三，进行异业结合，由制造业的“工厂”转型为服务业的“观光工厂”，透过“异业结合”，增加企业的经营面向，来提高附加价值。
两岸除了积极协助台商转型升级之外，也应协助台商吸引全球人才、合作发展新兴产业、共建两岸知名品牌、推动两岸金融、文化创意、旅游等服务业的交流合作，为大陆台商转型升级提供更宽广的空间。
《澳门日报》
留澳难行 来澳可议
政府重提外地生留澳工作议题，迅速在社会热议，意见纷陈。综观近月讨论，除商界赞成外，其余基本反对。 商界支持议题，基调不外乎澳门人资不足、各领域都缺人才，在澳就读外地生相对较熟门路，让其留澳工作既可解燃眉之急，也可刺激“土炮”加强竞争力，再者不少国家地区均有类似政策。总体而言，其论点理念先行，表面难以辩驳。反对声音则多从实际出发，不全面反对，甚至赞成让曾在澳就读的外地生通过机制“来澳”工作，但极力反对外地生毕业后直接“留澳”，主因是澳门高校尤其私校的收生标准不清晰，收生冇王管。若政策成真，怕高校变学店，学生证变工作证甚至身份证，学校实际掌管了移民权，“滥发证”形成不公平竞争，抢走本地人饭碗。其次，澳门缺乏专业认证制度，什么是人才、缺什么人才还未弄得清。
香港《大公报》
岛内推行12年义务教育为何受阻？
台湾“教育部”将于明年开始实施12年义务教育，以“免试、免费”升学为宗旨，落实普及教育的精神。人才是当今知识型经济最重要的资源，台湾把原来的9年义务教育延长至12年，显然有利于培养人才、造福社会。然而，学生免交学费，意味着当局须做出补贴，教育系统才能维持运作。但岛内地方财政捉襟见肘、“债台高筑”也是不争的事实。
“排富条款”有违义务教育的公平原则。岛内倘若因一时的财政问题而实施走样变调的义务教育，恐遭非议。其实，台湾审计部门去年发现，各县市政府入不敷出的主要原因之一是理财不善、浪费资源，囿于选举压力，施政缺乏长远财务计划，导致财务结构失衡。倘若制定有效的开源节流措施，应可改变“寅吃卯粮”的恶性循环。
新加坡《联合早报》
欧美学生愿自费到中国实习
现在的大学生都知道，在具竞争力的就业市场工作的经验极为重要。中国经济蓬勃发展，因此对实习生深具吸引力，专门为学生安排到中国公司实习的中介机构透露，申请去中国实习的人数持续上升。 Absolute Internship今年将安排700名实习生到北京、上海和香港，人数比去年增加了550个。上海市场研究公司CTR一名负责人留意到，外国实习生在受训时积极发问及回馈，与当地人爱抄笔记和默不作声的习惯很不同。“我们给予实习生在中国工作的经验，而他们则提升我们的文化。”
香港《南华早报》
“活化”让香港老建筑华丽变身
近年来，香港越来越多的老建筑在各界推动下得以保存并焕发新生命。对于古建保护的原则，特区政府在政策制定之初便提出了“活化”的概念。特区政府官员林郑月娥说，“活化”就是为历史建筑寻找新的生命、新的用途。强调以创新的方法予以善用，使之成为独一无二的文化地标。2008年出台的“活化历史建筑伙伴计划”至今推出三期，已活化16个项目。其中包括一级历史建筑雷生春活化为香港浸会大学中医药保健中心，荔枝角医院活化为饶宗颐文化馆。对私人产权文物建筑，特区政府则制订了“维修资助计划”。袖珍之地、发展不过百多年的香港，时下已是文建保护界的取经之所。
《小康》2013年第07期
|
