 中央国家机关职工心理健康咨询中心的一项不完全调查显示：青年官员在适应能力和认知能力方面有明显的优势，但在人际交往与情绪体验中则存在着较大的问题。随着年龄增长，心理健康水平不断提高，三十而立的干部们面临着最大的人际交往困局。 仕途的路并不好走，外表风光、衣食无忧的公务员们内心到底有多纠结。恐怕除了他们自己，只有他们的心理咨询顾问知道。他们不但要面对普通人生活中所必然经历的种种烦恼，也要承受这份特殊职业所带来的压力。 在1437名参与心理健康调查的中央国家机关青年干部职工中，有八成的受测人心理健康状况在良好以上，但是也有近两成的人群值得关注，他们的健康水平低于全国常模水平。调查结果显示总体心理健康水平堪忧。人们惯常认为公务员群体大都长袖善舞，实际上则恰恰相反，有近三分之一人的人际交往维度处于较差或差的水平。尽管大部分人情绪体验维度和自我认识维度表现稍好，但也有五分之一以上的人比一般人更苦恼不安，情绪调节能力不足以应对他们面临的压力。 中央国家机关职工心理健康咨询中心给出的建议是：对这部分群体应提供更多的人文关怀和情感交流平台和机会，鼓励适当跳出公务员的思维定式和人际模式，在坚持行政原则的同时，拓宽交际面，拓展人际交往方式，促进他们社会支持网络的建设。 一位纪检干部的烦恼 今年已经43岁的王芳，短发，面容比实际年龄要年轻些，话语干净利落，十分符合她省纪检副厅级干部的硬朗形象。也许在普通老百姓眼里她该是一个高不可攀的“大人物”，可当她面对自己的心理咨询师时，首先却是讲述了一段让她觉得至今难以平复的耻辱经历。 哥哥的孩子当兵，8个人选中有6个名额。他打听到其中一个孩子的父亲是某公安局长，只是给征兵办打了个电话就很顺利地要了一个名额。为此，哥哥特别找到了王芳，希望她能为亲侄子也“疏通”一下。这件事让王芳很为难。早前孩子念书想要转到一所重点中学，如果是普通官员，一通电话就应该能够办成，可她偏偏是纪检干部，当时有人还笑她说，就算是送钱，也没人敢收纪检干部的钱。后来没办法的她托了好几个亲戚帮忙，并以别人的名义才交了“赞助费”，办成孩子转学的事情。 这一次在哥哥的再三请求下，王芳还是硬着头皮打了一个电话。当对方听到她是纪检部门的人时，严肃地说：“请纪检部门盖个章、出个证明，这孩子我们就收了。”王芳觉得，这摆明了就是在为难她。这一次她觉得最受伤，但这种被刁难和排挤的情况她并不是第一次遇到，几乎每次市里各个部门开会，她总要体会到一些人情冷暖。 王芳最怕的就是开会。有一次开会前看到其他人在聊买房子的事，她本想笑着也搭个话，结果对方却戒备地说了句：“哎呀，我们哪有钱买房啊，就是随便说说的。你可千万别当真。”她知道别人顾忌她的身份，总觉得她想要刺探什么。 除了这种孤独感和被误解外，更让她感到凄凉的是待遇差别。纪检部门是名副其实的清水衙门，没有小金库，拨发的钱刚刚够办案之用。部门里虽然有车，却并不能总是跟着她，有时候开完会和其他人一起出来，看着别人有车来接，有人簇拥，自己却要一个人坐车回去。尽管并不看重这些，但长期以往的差别也深深地刺痛着王芳的神经。 作为纪检干部，她不能像其他官员那样能轻易地为家里的人谋些方便，也并不像普通人羡慕的那样风光。虽然王芳有过难过，有过不甘心，也有很大的压力，但这些她觉得自己都能排解，“遇到这些事情，和同事发发牢骚，自己大哭一场，或在心里骂一通也就过去了。”
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