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为什么中国需要富有智慧的企业家群体？
伟大的预言家，社会学者托夫勒曾在其名著《权力的转移》中宣称，未来时代的权力，将从暴力，财富，转移到知识与智慧。不仅在未来时代，甚至在当下，知识与智慧已经逐步成为决定未来成败的关键因素。
而在当前，受全球经济危机及自身结构性矛盾的影响，中国企业遭遇到严重的危机，如何化危为机，考验着企业家的智慧。摩西带领以色列人民逃出埃及，其后人创立伟大的王国，中国企业家能否亦以其大智大勇，上演一出“出埃及记”？
同时，中国是一个不规则的市场，中国企业家，需要比成熟发达国家企业家更多的智慧，因为他们面临着更为复杂的环境，面临更多挑战。
同时，中国是一个既保持一定传统，又开始融入现代化的转型社会，作为企业家，不仅要应对商业竞争，更需要在社会中安身立命。光是有财富，还远远不够，最近几年，一些企业家纷纷落马，从李经纬，赵新先，到最近的黄光裕，中国的企业家，不仅需要是商人，还需要具有政治家，社会活动家的智慧，才可屹立不倒。
从曾经风光，后来出现重大失误的企业家，如倪润峰等身上，我们看到了代际兴亡，历史更替的伟大力量，一个富有智慧的企业家，应该是具有自我更新能力，更应该具有“知天命，明进退”的大智慧，柳传志等企业家，明智地选择接班人，适时进退，亦是人生的大智慧。
而在一些新兴产业的崛起背后，我们看到新一代企业家的勇气与开创精神，他们体现了灵敏的商业嗅觉，以及无与伦比的商业天才，在未来时代，我们需要更多这样的开创性的企业家。
伟大企业的兴起，优秀企业家的出现，是衡量一个国家市场经济发达水平的重要参照。可口可乐，通用，IBM，微软，谷歌等成为美国的名片，而洛克菲勒，盖茨，韦尔奇等一代代企业家，以其天才性的商业智慧，成为全球企业家的标杆。在亚洲，松下幸之助等企业领袖，亦成为亚洲企业家的榜样。
中国未来的兴起，亦需要一批伟大的企业，而同时，我们亦需要中国的韦尔奇，中国的松下幸之助。
在此背景下，我们推出“中国最富有智慧的企业家”100位入围人选，我们已经拥有柳传志，任正非等富有智慧的商业领袖，他们已经完成了自己的使命，而在未来，我们呼唤更多的商业领袖，以他们的智慧，引领中国企业的崛起。亦使中国企业代代传承，生生不息，一代更比一代强。
“中国最富有智慧”的企业家
入围过程及指标说明
一 入选企业家所在企业入围条件
分为三个部分：业绩指标、企业及企业家综合影响力、所在行业及区域
业绩指标：
富有智慧，最后需要以业绩体现，这种智慧才是有效的，得到验证的。
我们设立的业绩指标为：
（一）上年度的同行业占有率的提升
如，当选的柳传志，其旗下的联想今年在大陆的占有率比去年大幅飙升。
（二）主营业务是否有突出的进展
如：当选的沈文荣，沙钢成长为世界500强。
（三）企业赢利是否有飞跃性发展
当选的何享健，其旗下的美的今年二季度增长50%。
综合影响：
（一）是否在行业内具有比较大知名度
如，本次当选的企业家，绝大多数均为国内重要的企业巨头。
（二）社会声望
很多企业家，不仅是商界的领袖，更成为普遍的社会图腾和仿效的对象。如柳传志被称为中国企业“教父”，王中军是电影行业的大陆“邵逸夫”， 释永信是全球闻名的新一代佛门高僧。
（三）参加社会活动的情况
本次当选的企业家，多数都是社会领域的贤达，他们在社会责任，商业道德，慈善等领域，堪为表率。
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