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加拿大是一个福利制度非常完善的国家，即使同美国和一些欧洲发达国家比较来看，像加拿大这样福利体系完善的国家也是难得的。更引人注意的是，加拿大对下一代的重视。从其母亲孕期开始，就可以因为孕育“加拿大小公民”而受到诸多福利待遇。
因留学而最终移民加拿大的于莉，目前居住于阿尔伯特，28岁的她与国内许多同龄女性一样，经历了恋爱，婚姻之后，正在做一位“准妈妈”。但相比于国外大多白领女性在发愁工作与生育之间的冲突时，她却要显得从容得多。对于在加国孕育期间所受到的待遇，让她觉得“很安心”、“很享受”。
“在这边怀孕的妇女可以得到15周的假期。而且，在孩子出生后，我和先生还可以休35周的父母假。”记者通过越洋电话采访时，于莉首先就把加拿大这个宽松的孕育假期制度摆出来。将近一年的有薪假期，对于新生儿的父母来说，的确显得弥足珍贵，这使得他们有机会对新生儿有充分的照料与安排，使得“与孩子一起成长，不错过任何一个进步”成为现实。
当然，加拿大作为七个西方发达国家之一，或许在经济发展上不见得首屈一指，但其社会福利制度的完善以及人文关怀却屈指可数。其中，生育福利保障又是加拿大社会福利保障制度中的重中之重。
“这不仅仅是福利的问题，对于孕妇的关心，已经深入到加拿大人的内心。”于莉称自己尽管才怀有5个月的身孕，但是在单位，已经受到特别的照顾，不仅工作内容会相应减轻，同时在平常的交往中，会时常有同事跑过来告诉这位“准妈妈”育儿经，即使去商场、超市，也会有陌生人笑容可掬地上来温和地要求抚摸一下她的肚子，并且善意地告诉她该注意什么。
显然，于莉肚子里的小宝宝已经受到了加拿大人的热情欢迎，他们欣然地等待这位“小加拿大公民”的诞生。
“小公民”以及其父母能够得到特别照顾，这不仅因为加拿大政府一向提倡的以“公民幸福为宗旨，完善社会福利制度”的价值观，而且，与加拿大国土辽阔，而人口自然增长率低也有直接关联。
据相关数据显示，目前加拿大人口总量为3230万，在1994年-2004年间，其人口自然增长率仅为0.39％。而为了维持经济的发展，加拿大不得不每年接受大量移民。即便如此，加拿大还是面临着人口萎缩，年龄结构趋于老化的困境。国际人口学研究的结论是一个国家如果能够确保家庭平均生育率保持在2.1个子女，就可以维持人口数字不变，而目前加拿大家庭的生育率平均仅有1.5个子女，但在一些发展中国家，家庭平均生育高达4.9。
面对这种局面，加拿大政府只能在加强规划移民之外，同时，做足加拿大公民的生育福利工作，以此来保证一定的人口总量，适应经济的发展。
快乐“准妈妈”
在生育过程中，“准妈妈”的健康检查是最耗时费力的。但加拿大的健康保险制度非常发达，大多数社区都有很好的医院、诊所或医师办公室。所有加拿大居民，在注册加拿大国家健康保险计划后，都可以得到免费的服务。而医疗费用是国家从税收中直接支付给医院和医生的。
而医院系统往往由大医院以及私人医生的诊所构成。与中国不同，在加拿大即使是于私人诊所处接受治疗，也只需要出示健康卡，再由医生向当地政府收取诊金。这种统一管理就杜绝了医疗业的暴利行为。即使有少数不法的私人医生胆敢私自收取“红包”，一经举报，就将吊销行医执照，永远地离开医疗队伍。
“一般上班的人，由单位直接购买了SUNLIFE（阳光生活）的医疗卡，当然也可以选择家庭医疗保险，每月只需交纳80～100加元左右，相对还是比较便宜的。”而只要持有医疗保险卡，那从看病就医到健康保健都可以享受免费服务了。 在加拿大，大多数人选择一个医生作为他们一般疾病时治疗医生，称为家庭医生。这样就可以有相对来说熟悉情况的医生，在就诊时省去许多查诊的周折。
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